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Catégorie : Relations individuelles

11 février 2019Contrat de travail, Droit du travail, Relations individuelles, Relations sociales

Le défenseur syndical doit informer l’employeur de l’existence de son mandat pour bénéficier de la protection spéciale contre le licenciement

Les défenseurs syndicaux sont inscrits sur une liste déposée auprès des DIRECCTE. L’article D.1453-2-7 du code du travail prévoit que la DIRECCTE […]

29 mai 201829 mai 2018Contentieux, Contrat de travail, Droit du travail, Relations individuelles, travail temporaire

Point de départ du délai de prescription en matière d’action en requalification – Par Lionel HERSCOVICI

Depuis la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013, le délai de prescription de l’action en requalification du contrat de travail temporaire […]

28 mars 201828 mars 2018Contrat de travail, Droit du travail, Relations individuelles

LA CLAUSE DE MOBILITE – Par Emilie TOURNIER

La clause de mobilité est une clause prévue au contrat de travail d’un salarié au terme de laquelle il accepte par avance […]

26 septembre 201730 novembre 2017Contrat de travail, Droit du travail, Relations individuelles

Faut-il prévoir l’indemnité de licenciement dans le contrat de travail ? – par Nina Sislian

Le 31 mai 2017, la Cour de cassation a rendu une décision importante sur la question de l’octroi de l’indemnité de licenciement […]

20 septembre 201730 novembre 2017Contentieux, preuve, Relations individuelles

Le premier arrêt « important » de la rentrée en matière sociale ! – par Lionel Herscovici

La Cour de cassation a rendu un arrêt FP-P+B+R+I (c’est à dire important et largement publié), le 13 septembre 2017 (16-13.578). Elle a […]

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