11 février 201919 février 2019Droit du travail, Relations collectives Indicateurs égalité femmes/hommes : Urgence Mise à jour de l’article : Le site du ministère du travail a publié, le 13 février 2019, un tableur permettant de […]
11 février 201911 février 2019Droit du travail, Relations collectives, Relations sociales Consultation du CSE avant de conclure un accord ? La loi travail n°2016-1088 du 8 août 2016 a modifié les modalités de conclusion d’un accord d’entreprise en changeant notamment les règles […]
11 février 2019Contrat de travail, Droit du travail, Relations individuelles, Relations sociales Le défenseur syndical doit informer l’employeur de l’existence de son mandat pour bénéficier de la protection spéciale contre le licenciement Les défenseurs syndicaux sont inscrits sur une liste déposée auprès des DIRECCTE. L’article D.1453-2-7 du code du travail prévoit que la DIRECCTE […]
29 mai 201829 mai 2018Contentieux, Contrat de travail, Droit du travail, Relations individuelles, travail temporaire Point de départ du délai de prescription en matière d’action en requalification – Par Lionel HERSCOVICI Depuis la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013, le délai de prescription de l’action en requalification du contrat de travail temporaire […]
3 mai 2018Droit du travail, Elections professionnelles, Relations collectives LE NON RESPECT DE LA REPRESENTATION EQUILIBREE ET DE L’ALTERNANCE HOMMES/FEMMES SUR LES LISTES DE CANDIDATS LOURDEMENT SANCTIONNE par Emilie TOURNIER La loi Rebsamen n°2015-994 du 17 août 2015 a introduit deux nouvelles obligations en matière électorale relatives à la constitution des listes […]